Подведение итоговКонец года  самое подходящее время для того, чтобы подвести итоги того, что было сделано за прошедший год. Посмотреть, что было хорошего, что можно было сделать лучше, а так же чего в будущем делать не следует. Подвести итоги и, конечно же, поставить цели и задачи на следующий год. Ну и, разумеется, написать планы по достижению целей и решению задач. Но начать следует именно с подведения итогов.

Попробуйте сделать это следующим образом. Возьмите лист бумаги и ручку. Подумайте, что в течение прошедшего года вы сделали действительно хорошо? Что у вас получилось? Каких целей вы достигли? Какие задачи решили? Обратите внимание, что речь идёт не просто о каких-то абстрактных событиях, а именно о ваших действиях и результатах этих действий. Вы – автор своей жизни, в том числе и событий прошедшего года. Подводите итоги именно в таком контексте.

Пишите всё, что приходит вам в голову. Здесь имеет значение только ваша собственная оценка и ничья больше. Поэтому смело можете включать сюда даже самые незначительные на первый взгляд события и достижения. Главное, чтобы они имели значение для вас. И чем более полным будет ваш список – тем лучше. Пусть это будет полным списком ваших достижений за прошедший год.

После того, как вы завершили работу над списком, перечитайте его. Подумайте, что ещё можно добавить. Если добавить нечего – возьмите новый лист бумаги и подумайте: что в прошедшем году можно было сделать лучше, чем это сделали вы? Что можно было улучшить с вашей сегодняшней точки зрения? Что можно было добавить в ваши действия? Обратите внимание на формулировку. Вы говорите и пишите не о каких-то негативных событиях, вы не разбираете свои ошибки как таковые. Вы рассматриваете, как можно было улучшить свои действия, чтобы получить лучший результат. Уверен, что с вашей сегодняшней точки зрения это прекрасно видно. Запишите всё, что сочтёте нужным.

Теперь  у вас есть два списка: список ваших достижений за прошедший год и список того, что вам нужно улучшить. Первый список будет служить вас для мотивации и поддержки. Очень часто люди не замечают своих достижений или не придают им никакого значения. Это неправильно! Даже самые небольшие достижения нужно замечать, отмечать и использовать себе во благо. Осознание своих достижений и побед придаёт уверенность в своих силах и возможностях, мотивирует и может оказать неоценимую поддержку в сложные периоды жизни.

Второй список прямо указывает на то, над чем вам следует работать в первую очередь. Ведь те ситуации, в которых, на ваш взгляд, что-то нужно улучшить, указывают, как правило, на недостаток ресурсов у вас в этой ситуации. Они указывают на то, что вам нужно развивать в себе в первую очередь, над чем нужно работать. И, скорее всего, без этих ресурсов достижение каких-либо новых  целей будет весьма затруднительным. Вот и подумайте, какие ресурсы вам нужны в первую очередь? Где их взять? Какие качества в себе вам необходимо развить, чтобы быть более эффективным в подобных ситуациях? Какие стратегии выработать? И как вы можете это сделать? Что вы для этого предпримите в следующем году? Подумайте над этим.

Исходя из этого, вы уже можете ставить цели, формулировать задачи, писать планы действий. Конечно, при этом обязательно используйте модели SMART (или PURE, CLEAR – как вам удобнее). Используйте ментальные карты – это существенно облегчит вам процесс планирования. Не забудьте поставить перед собой так же цели более широкого плана. Ну, а затем, принимайте решение и начинайте действовать! И тогда следующий год будет ещё лучше, чем год прошедший!

С уважением, Михаил Казарин.

Оставить комментарий

Ваш email не будет опубликован. Обязательные поля отмечены *

*

Вы можете использовать это HTMLтеги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.